A zalaegerszegi önkormányzat – lehetőségeihez mérten – igyekszik enyhíteni a járvány okozta válság gazdasági hatásait. A Városfejlesztő Zrt-én belül létrehoztak egy gazdaságvédelmi csoportot, amely elsősorban a kis- és középvállalkozásoknak ad tanácsokat a vészhelyzet miatt meghirdetett állami támogatások sikeres eléréséhez.

A vállalkozásoknak most a válsághelyzetben leginkább gyors és hiteles információkra van szüksége, ez tekinti az egyik fő feladatának a Zala Megyei Vállalkozásfejlesztési Alapítvány. Tennivalója van bőven a szervezetnek, olyannyira, hogy már vissza is kellett hívni az otthoni munkavégzésből kollégák egy részét.

A Zala Megyei Kereskedelmi és Iparkamara változatlanul gyűjti és továbbítja az országos szervezetnek a vállalkozásoktól érkező jelzéseket, javaslatokat. A köztesület célja, hogy az állami döntéshozók minél pontosabb képet kapjanak a válság helyi szinteken megjelenő hatásairól. A zalai kamara ügyvivő elnökével interjúnkat április 22-én rögzítettük.

Március második hetében már érezhető volt, hogy a járvány miatt a kiskereskedők nagyon nehéz időszak előtt állnak. Március 17-én szinte mindannyian bezártak a belvárosban és a város más részein is. A számokról, a tényleges anyagi, gazdasági hatásokról Tóthné Prenner Beátát kérdeztük. Interjúnkat április 22-én rögzítettük.

Váratlanul érte a ruházati termékek árusítása mellett stílustanácsadással is foglalkozó Tánczos Mónikát is, hogy egyik napról a másikra be kellett zárnia az üzletét. Arról, hogy mit tegyen a kialakult helyzetben, nem egyedül döntött. Emellett fontosnak tartja, hogy a kényszerű otthon tartózkodásban se hanyagolják el magukat a nők.

Mivel a járvány miatt nem találkozhatunk távolabb élő szeretteinkkel, el kezdtünk nekik csomagot küldeni. Azt, hogy megnövekedett a lakossági küldemények száma, azonnal tapasztalták a csomagszállítást végző vállalkozások. Előfordulnak olyan időszakok, amikor a kézbesítések száma az ünnepek előtti forgalmasabb napokat idézi. Ennek ellenére az érintett vállalatok feladatellátása zavartalan. Az elmúlt időszak visszajelzései azt mutatják: az ügyfelek megértették és elfogadták a kézbesítési változásokat.

Magyarországon a versenyszféra munkáltatóira és munkavállalóira a Munka Törvénykönyve rendelkezései vonatkoznak, ez írja elő a tisztességes foglalkoztatást meghatározó jogokat, kötelezettségeket. Az általános szabály: munkaviszony a munkaszerződéssel jön létre, amely tartalmazza a munkakör, az alapbér, a munkaidő, a munkavégzés helyének meghatározását, – ezektől csak közös megegyezéssel lehet eltérni. A járvány miatt hatályba léptett 47/2020 (III. 18. Kormány rendelet) egy időre felülírta a törvényt, az általánosan betartandó szabályokat. Különleges, de egymásra utalt helyzetben van most a munkaadó és a munkavállaló, éppen ezért fontos lenne, hogy ha a foglalkoztatás körülményeit megváltoztatják ebben az időszakban, azt egymással együttműködve, közös megegyezéssel tegyék.